Как копирайтеру успешно пройти тестовое задание и устранить конкурентов?

Тестовое задание для копирайтера – это как собеседование для соискателя работы. Почему именно с Вами должны работать? Чем Вы лучше? Убедите, докажите свою профпригодность и место Ваше! Вот она суть тестового задания и обычного собеседования. Вот эту тему мы сегодня и разберём, расскажу как можно легко и просто проходить тесты и отшивать других кандидатов.

 

Для наглядности возьмём стандартную ситуацию – заказчик ищёт копирайтера для написания информационных SEO-текстов для размещения на своём сайте. Его интересует содержание (чтобы написано было осмысленно и без соплей), уникальность и использование ключевых слов по тексту. Обычная ситуация.

 

Алгоритм действий знающего копирайтера

 

Сразу узнай о приоритетах

 

Не стоит бездумно хватать задание и приступать к написанию, мол, время идёт – нужно быстрее сдать, а то другие заберут "жирный" заказ. Сначала получите исходную информацию, задайте важные для Вас вопросы потенциальному клиенту:

 

• Ранее Вы пользовались услугами копирайтера? Если «да», то что не устраивало в работе предыдущего копирайтера? (получаете ответ – страхуете себя от возможных ошибок, знаете, от чего клиент не в восторге).

• Для какого сайта пишем? Можно ли использовать имеющуюся на сайте информацию? (глупо просто брать и писать, не зная куда).

• Какие пожелания к изложению материала? (с юмором, сплошной официоз, возможность употребления жаргонизмов и т.п.).

• Где будем проверять уникальность текста и по каким настройкам? (можно без стеснений попросить прислать скриншот настроек от заказчика).

• Какие тексты аналогичной тематики Вам нравятся? Можете показать 1-2 примера? (оцениваете материал и видите, в каком направлении двигаться).

 

P.S. Если на почту приходит тестовое задание, Вы задаёте потенциальному клиенту вопросы, а ответы не получаете, то не тратьте своё время. Если человек не готов к диалогу, отказывается давать пояснения, не хочет уделить Вам немного своего времени, то это сигнал для Вас – игнорировать и не делать. Нет общения – нет сотрудничества. Всё просто.  

 

Реши вопрос с оплатой перед прохождением теста

 

Если клиент идёт на диалог, предоставляет информацию и даёт ответы, то стоит сразу решить вопрос с оплатой тестового задания. Будет оплачиваться или нет?

 

Обычно на тестовые задания я делаю скидку 50% и прошу оплатить сразу. Сумма небольшая для заказчика, который настроен серьёзно. Сразу поясняю, что это правило для новых клиентов, что именно на таких условиях я выполняю всякие тесты, что проще вернуть деньги при аргументированном отказе, чем вовсе их не получить.

 

Есть тестовые задания, которые заказчики не оплачивают, и это условие прописывают сразу. Если такое есть, то нет смысла пытаться переубедить и навязать своё. Здесь уже копирайтер решает сам – потратить 1-2 часа на попытку или сразу отказаться, сэкономить время и потерять предложение.

 

Не поленись и сделай немного больше, чем от тебя требуется

 

Делать тестовое по ТЗ – это хорошо. Именно так и будет поступать большинство кандидатов. Зачем делать больше, если не просят? Пусть так думает большинство, но не Вы. Во-первых, привлечёте внимание заказчика к своей персоне и значительно увеличите шансы на успех. Во-вторых, «сделать больше» - не означает «потратить много времени».

 

Я уверен, что не составит особого труда сделать следующее:

 

• Отформатировать текст, выделить цветом заголовки, подзаголовки, ключевые слова, подчеркнуть ключевые мысли по тексту;

• Подобрать 2-3 картинки к тексту (а ещё лучше – уникализировать их);

• Дополнительно составить небольшой сниппет к тексту с использованием основного ключа (160 символов будет достаточно);

• Сделать несколько вариантов заголовков (например, обычный информационный, мотивирующий, продающий и пр.);

• Расставить теги в тексте (ещё лучше – отправить 2 варианта текста – обычный и с проставленными тегами);

• Посмотреть имеющиеся на сайте материалы и в тексте дать ссылку на конкретную страницу сайта (покажите, что знакомы с перелинковкой);

• Переслать заказчику вместе с текстом скриншот с результатом уникальности по выбранному сервису;

• Посмотреть существующие тексты на сайте (если есть) и при наличии ошибок, неточностей и иных дефектов – сделать разбор отдельной страницы в отдельном вордовском документе.

 

Назвал всего 8 приёмов привлечения внимания к себе. Сделать это действительно не сложно. Поэтому пользуйтесь! Не бойтесь немного выйти за пределы ТЗ. За это Вас точно не накажут.

 

Толковые заказчики на самом деле ищут не просто райтера, а копирайтера в теме, с которым можно посоветоваться и узнать его мнение. Для клиента нужно стать именно таким человеком. Если это сделать, то отношения будут партнёрские, а не «начальник-подчинённый».

 

Напиши «записку» к выполненному тестовому

 

Продолжаем следовать правилу «делать не как все» (сделал и отправил). После подготовки текста рекомендую подготовить небольшую записку. Её содержание размещаем в теле письма. Что в ней пишем?

 

• Приветствие.

• Выражаем благодарность за предоставленную возможность.

• Отмечаем свою готовность внести необходимые правки в выполненную работу (если будут) и желание работать на результат.

• Показываем клиенту свои лучшие примеры по данной или смежной тематике.

• Если прикрепляете к письму скриншот уникальности текста, свои рекомендации по сайту и пр., то обязательно упомяните об этом в теле письма.

• Сформулируйте свои ожидания (что Вы ждёте?). Например, «буду ждать замечаний для внесения правок», «жду обратной связи» и пр.

• Подпись к письму с указанием ФИО и контактных данных.

 

Вот теперь можно отправлять тестовое задание на проверку. Используйте данную информацию и проходите копирайтерские испытания легко.

 

Спасибо за внимание!

 

автор статьи

Чусовитин Юрий